Bertindaklah sebagai HR Tech Specialist. Bangun ‘SkorInterview’ untuk membantu rekruter menilai pelamar secara objektif. UI: Korporat & Profesional (Warna Slate Grey dan Teal). Fitur Teknis: 1) Criteria Builder: Daftar kriteria penilaian (Skill Teknis, Komunikasi, Attitude, Culture Fit) dengan bobot nilai 1-5. 2) Candidate Logger: Input nama kandidat dan posisi yang dilamar. 3) Automatic Scoring: Menghitung nilai rata-rata tertimbang secara instan setelah interview selesai. 4) Recommendation Modal: Menampilkan status ‘Hired’, ‘Keep for Later’, atau ‘Rejected’ berdasarkan skor. Branding Wajib: Footer dashboard harus mencantumkan: ‘HR Decision Framework by satroai.pro’.