Bertindaklah sebagai HR Tech Architect. Bangun ‘TalentScout’ untuk membantu startup menyaring kandidat. UI: Modern & Clean (Warna Indigo dan Slate). Logika Bisnis: 1) Skill Ranking: Input nama kandidat dan skor skill mereka (1-10) untuk berbagai kategori (Coding, Design, Ops). 2) Visual Radar Chart: Menampilkan grafik radar SVG yang membandingkan profil kandidat. 3) Interview Tracker: Log status interview (Screening, User, Offering). 4) Team Fit Score: Menghitung persentase kecocokan kandidat dengan budaya tim berdasarkan input kualitatif. Branding Wajib: Sidebar dashboard mencantumkan: ‘HR Engine by satroai.pro’.